□ 周文波  

工作人員少、事務(wù)多是機關(guān)或行政職能部門存在的普遍現(xiàn)象，而工作人員一般都有自己的“責(zé)任田”，如何根據(jù)環(huán)境變化去“播種”、“收獲”，不但要求自己要有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神，更需要真正用心做事，只有用心做事，方能事業(yè)有成。

用心工作需要用心思考?？鬃诱f：“學(xué)而不思則罔?！备晒ぷ饕嗳绱?，需要動腦筋思清想透，謀而后動。只有善于靜下心來，以平靜的心情和開放的思維，用心思考，理清工作思路，工作才會有所感悟、有所收獲、有所提高。假如每天工作都漫不經(jīng)心，只是簡單機械地重復(fù)過去，自己就不會有長足的進步，工作也只能是得過且過，低級循環(huán)，低標(biāo)準(zhǔn)低質(zhì)量地應(yīng)付差事，取得的成績肯定不會太好。

用心工作更要從小事做起。做好一件小事是平凡的，但把每一件小事都做好就不平凡，而在工作中，一件看起來微不足道的小事，或者一個毫不起眼的變化，往往可以決定工作的進展?fàn)顩r，甚至改變結(jié)果，影響單位的建設(shè)發(fā)展。因此，工作中即使面對一件看起來似乎微不足道的事情，也應(yīng)該全力以赴地用心做好，不可敷衍塞責(zé)、馬虎對付。

用心工作，體現(xiàn)出一個人的工作態(tài)度，再宏偉的工程，如果沒有一磚一瓦的堆砌，只能是空中樓閣；再遠(yuǎn)大的目標(biāo)，倘若沒有一點一滴的努力，終會成為水中月、鏡中花。干工作如果沒有好的態(tài)度，肯定干不好；即使勉強干了，工作質(zhì)量也不會高。要想在工作中凸顯自己的價值，就必須端正工作態(tài)度，任務(wù)下來主動承擔(dān)，這樣才能在自己的本職工作崗位上干出成績來。要想工作干出成績，只有集中精力，努力解決問題，逐項攻堅克難。如果在機關(guān)工作的每個人都用心想事、細(xì)心謀事、真心干事，那么，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)的決策就能落到實處，也就能理所當(dāng)然地推動醫(yī)院建設(shè)有條不紊地全面發(fā)展。

“講究”與“將就”

在面對繁雜事務(wù)，頭緒多，責(zé)任重的情況下，有些人總會想：某幾件事不是很重要，將就著做一下就可以了。這樣做看似無事，實則誤事，這是他們把做事情本該“講究”的變成了自己對工作標(biāo)準(zhǔn)不高的“將就”。

如何做到“講究”？首先，是要注意做好統(tǒng)籌規(guī)劃，對工作由誰負(fù)責(zé)、怎樣開展、什么時間完成，作出明確部署，避免出現(xiàn)職責(zé)不清、拖拉扯皮現(xiàn)象。其次，是要注意以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度做好細(xì)節(jié)工作，把工作盡可能做得圓滿。最后，是要注意提高工作效率，不管是上級要求還是下級請求，都用心對待，能盡快處理的就盡快處理，不能馬上處理的也要給出處理時限，不能自認(rèn)為不重要就可以放一放、拖一拖，給其他各級工作造成被動。

[責(zé)編：劉家琨]