□     周文波

·編者按·

在今年1月24日召開(kāi)的全院中層干部會(huì)議、2月1日，醫(yī)院新時(shí)代干部職工講習(xí)所第一講開(kāi)講、2月12日醫(yī)院2017年度黨委班子民主生活會(huì)等會(huì)上，院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)陳文智強(qiáng)調(diào)指出：“要強(qiáng)化思想教育工作，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，傳遞醫(yī)院‘正能量’，傳播醫(yī)院‘好聲音’。2018年，是醫(yī)院強(qiáng)化思想教育工作年、作風(fēng)建設(shè)年、轉(zhuǎn)型升級(jí)年，將著力解決黨員、干部在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)方面存在的‘燈下黑’問(wèn)題，把思想政治工作落實(shí)到支部，狠抓員工思想教育，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的人才隊(duì)伍，以新面貌、新形象走進(jìn)新時(shí)代，更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)?！?span lang="EN-US">

本期起，本報(bào)將推出“加強(qiáng)醫(yī)院思想教育”系列談。

一個(gè)人如果聽(tīng)不進(jìn)別人誠(chéng)懇的批評(píng)，就會(huì)在以自我為中心的思維意識(shí)中，容易固步自封，誤入一種目光短淺、不思進(jìn)取的境地。

能夠接受別人的批評(píng)，其實(shí)是在領(lǐng)略別人的思想高度。

誰(shuí)都知道“多栽花，少栽刺”的道理，一說(shuō)到批評(píng)，每個(gè)人首先會(huì)想到的就是：給我提意見(jiàn)！

面對(duì)“給我提意見(jiàn)！”，不同的人有不同的認(rèn)識(shí)，也會(huì)出現(xiàn)不同的結(jié)局，如果能夠正確對(duì)待批評(píng)，把別人所提善意、誠(chéng)懇的批評(píng)當(dāng)作是一種有利于幫助和提高自己，這樣的人，往往都會(huì)在接受別人的批評(píng)聲中，不斷總結(jié)改進(jìn)自己，并可獲得不同尋常的效果；反之，如果聽(tīng)不進(jìn)別人誠(chéng)懇的批評(píng)，誤認(rèn)為別人在“為難”自己，如此想法者，就會(huì)在以自我為中心的思維意識(shí)中，容易固步自封，誤入一種目光短淺、不思進(jìn)取的境地。

當(dāng)然，我們所說(shuō)的批評(píng)，是指實(shí)事求是、面對(duì)面、與人為善的同志式的批評(píng)，如此的批評(píng)，其實(shí)本身就包含著是對(duì)同志間的信任。但面對(duì)批評(píng)，現(xiàn)實(shí)生活中的人們往住很難把批評(píng)與信任連在一起，片面地認(rèn)為，批評(píng)人就是意味著不信任人。而對(duì)于批評(píng)，筆者認(rèn)為，無(wú)論是批評(píng)者還是被批評(píng)者，只有真正在思想認(rèn)識(shí)上取得共識(shí)，才能達(dá)到既解剖別人，又解剖自己的目的。

在1月24日召開(kāi)的全院中層干部會(huì)議、2月1日醫(yī)院新時(shí)代干部職工講習(xí)所第一講開(kāi)講、2月12日醫(yī)院2017年度黨委班子民主生活會(huì)上，院黨委副書(shū)記、院長(zhǎng)陳文智強(qiáng)調(diào)指出：“要強(qiáng)化思想教育工作，科主任、支部書(shū)記是思想教育工作的‘第一責(zé)任人’，支部書(shū)記要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，傳遞‘正能量’，傳播‘好聲音’。2018年，是醫(yī)院強(qiáng)化思想教育工作年，將著力解決黨員、干部在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)方面存在的‘燈下黑’問(wèn)題，把思想政治工作落實(shí)到支部，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，狠抓員工思想教育，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的人才隊(duì)伍，以新面貌、新形象走進(jìn)新時(shí)代，更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)?！睂?duì)院長(zhǎng)陳文智在各種會(huì)議上的強(qiáng)調(diào)，實(shí)是對(duì)部分員工反映出的思想意識(shí)淡化、作風(fēng)紀(jì)律松散、工作激情不高、敬業(yè)精神不強(qiáng)等方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)的批評(píng)。而如此的批評(píng)，不僅是一種對(duì)醫(yī)院全面建設(shè)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更是一種對(duì)員工的愛(ài)護(hù)。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。出自《孔子家語(yǔ)》的這句賢文告訴我們，好藥雖然很苦，讓人難以吞咽，但卻能讓病痊愈，忠誠(chéng)的話聽(tīng)后雖然有點(diǎn)讓人不舒服，但卻能有利于人們改正自身的缺點(diǎn)。然而，這樣一種好的傳統(tǒng)和共識(shí)，卻在今天一些人們心中被慢慢淡忘，有些人一旦被別人批評(píng)后，就很快演變成無(wú)情的打擊，總覺(jué)得批評(píng)就是和自己過(guò)不去，就是對(duì)自己的不信任，究其原因，就是不能善待別人的批評(píng)，也是受批評(píng)者沒(méi)有認(rèn)真從自己身上查找原因所致。

“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”，每個(gè)人在工作中，難免會(huì)出現(xiàn)一些失誤，但在出現(xiàn)問(wèn)題的面前，就應(yīng)該勇于接受別人誠(chéng)懇的批評(píng)意見(jiàn)，唯有如此，才能盡可能的避免失誤，從而成就自己的事業(yè)。

能不能從信任的角度開(kāi)展批評(píng)，是不是把批評(píng)視為一種信任，從某種意義上講，在批評(píng)者和被批評(píng)者中，是一個(gè)相互了解的過(guò)程，越是批評(píng)，越是對(duì)一個(gè)人的信任。由此看來(lái)，能夠得到別人對(duì)自己的批評(píng)，實(shí)是一件幸事，因?yàn)?，在你能夠接受別人的批評(píng)同時(shí)，其實(shí)你就是在領(lǐng)略別人的思想高度。

[核稿：周文波  責(zé)編：杜魏岑]