畢節(jié)市第一人民醫(yī)院召開 2021 年度工作總結(jié)表彰暨 202 2年度工作安排部署大會
本網(wǎng)訊(杜魏岑 周文波 文/圖) 3月17日,畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2021 年度工作總結(jié)表彰暨202 2年度工作安排部署大會在門診醫(yī)技樓八樓大會議室召開。院領(lǐng)導班子成員,臨床科室主任(負責人)及護士長,醫(yī)技科室主要負責人,行政科室主要負責人,副科級及以上干部,2021年優(yōu)秀個人、先進個人、醫(yī)德醫(yī)風優(yōu)秀個人代表參加。會議由副院長何小兵主持。
2021年度工作總結(jié)表彰暨2022年度工作部署大會會場
會上,院黨委書記劉仁才對 2021 年度黨風廉政建設(shè)工作作總結(jié)并對 2022 年工作作安排部署。院長武卉對2021年度工作作報告并安排部署2022年工作。各分管領(lǐng)導分別對各自分管的2022 年工作作安排部署。
黨風廉政建設(shè)工作安排會會場
劉仁才指出,2021年,院黨委始終堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以全面從嚴治黨為抓手,以推動衛(wèi)生健康工作高質(zhì)量發(fā)展為主題,著力推進正風肅紀,著力強化責任落實,著力完善制度機制,全面提升黨風廉政建設(shè)工作水平,全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,立足新發(fā)展階段,貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局,為不斷推動醫(yī)院各項工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證、作風保證和紀律保證。一是強化政治建設(shè),用政治建設(shè)彰顯時代新?lián)敗?/span>強化政治引領(lǐng),充分發(fā)揮醫(yī)院黨委的領(lǐng)導作用,扎實開展黨史學習教育。結(jié)合黨史學習教育開展“我為群眾辦實事”系列實踐活動50余件,解決基層群眾“急難愁盼”問題30個?!拔鍌€親自”做深做實巡察整改工作,貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則和省市有關(guān)規(guī)定精神。深化作風建設(shè),整合醫(yī)療資源,切實解決群眾看病就醫(yī)“前中后”服務(wù)問題。通過優(yōu)化流程、設(shè)置一站式服務(wù)中心等對患者做到只跑一次或不跑路服務(wù),切實解決群眾“多跑路”問題。通過提升醫(yī)院信息化水平,將預(yù)約平臺遷移到醫(yī)院小程序和支付寶,實施分段預(yù)約,減少患者排隊時間,切實解決患者就醫(yī)“排長隊”問題。突出抓好“四個必須”。加強醫(yī)德醫(yī)風、行風建設(shè),嚴格落實“一票否決”制,將醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、作風建設(shè)與目標考核掛鉤;加大對項目收費、醫(yī)保報銷的日常監(jiān)管力度,對督查出的問題予以嚴肅處理,切實解決患者“看病難”的問題。二是強化廉政建設(shè),營造風清氣正的政治生態(tài)。醫(yī)院黨委組織召開全院黨風廉政建設(shè)暨反腐敗工作會議,層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書。召開黨風廉政建設(shè)專題會,通過壓緊壓實責任,堅持抓反腐從嚴治黨,一體推進廉政機制建設(shè)。開展醫(yī)藥購銷領(lǐng)域突出問題專項整治工作,一并對不正當經(jīng)濟往來、“一崗雙責”履行不到位、診療不規(guī)范等問題進行整治,各科室負責人對醫(yī)務(wù)人員累計開展談心談話。開展基層財政突出問題專項整治,組織醫(yī)院財務(wù)人員觀看警示教育片《醫(yī)鑒》,對 2013年以來財務(wù)監(jiān)督方面進行自查自糾,對基層財務(wù)人員加強思想政治、理想信念、黨紀國法教育、加強制度建設(shè)和執(zhí)行、嚴格財經(jīng)紀律、關(guān)鍵崗位實行五年輪崗制度等整改措施,并對整改落實情況進行監(jiān)督檢查。在節(jié)假日等重要節(jié)點,嚴防“四風”問題回潮,對值班值守情況進行督察;狠殺賭博、違規(guī)公款吃喝等歪風,針對公務(wù)用車、違規(guī)公款吃喝等作風問題開展督察。綜合運用預(yù)防提醒談話、發(fā)送警言警句等方法開展監(jiān)督,對班子成員進行預(yù)防提醒談話1次,緊盯“四風”問題,以管住“手、腿、嘴”為重點,針對公務(wù)用車、值班到崗等開展督查?!八呐e措”推進醫(yī)院廉政風險點和腐敗易發(fā)、多發(fā)點排查,制定完善廉政風險臺賬,組織警示教育4次,以案正紀。嚴格信訪管理,建立信訪臺賬,對問題線索及時處置,堅持做到有案必查、有腐必懲、有貪必肅。三是強化作風建設(shè),筑牢從嚴治黨政治根基。健全機制形成強大合力。修訂完善關(guān)于懲治和預(yù)防腐敗相關(guān)制度18條,明確職責任務(wù),完善責任體系,督促各職能科室充分履職、各負其責、齊抓共管,形成上下貫通、層層負責的工作格局和抓全面從嚴治黨的強大合力。馳而不息抓好作風建設(shè)。加強醫(yī)德醫(yī)風管理。加大醫(yī)德醫(yī)風培訓和巡視督查工作力度,對投訴率較高的科室、人員進行重點管控。按照“解決突出問題、弘揚新風正氣、提升治理效能”的目標要求,開展干部作風積弊“大掃除”暨醫(yī)療行業(yè)作風突出問題專項整治工作,自查自糾共查找出問題50個,均已整改完畢。開展干部作風教育大整頓工作。通過自查自糾,對各科室、科室主任、護士長實施“雙臺賬雙清單”管理,對檢視問題實行周調(diào)度,確保檢視問題整改落實到位。深入開展整治群眾身邊腐敗和不正之風工作。圍繞專項整治5個方面內(nèi)容從堅持問題導向的角度出發(fā),開展自查自糾和問題整改工作,自工作開展以來,共查找出問題17個,均全部整改完畢。要進一步加強管黨治黨意識。加強對干部職工教育、監(jiān)督、管理。
劉仁才要求,2022年,在黨風廉政建設(shè)方面一是要定準“位”,牢固樹立從嚴治黨政治定位。要提高政治站位,找準定位,立足本位。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,始終站穩(wěn)人民立場,把服務(wù)群眾和維護群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,認真履行好為民辦實事、解難題的使命擔當。二是要完善“廉”,全面健全廉政建設(shè)制度約束。要著力提高醫(yī)院黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。堅持黨管干部原則,落實新時期干部選拔任用標準;開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、廉政教育和警示教育等,結(jié)合利用反面典型的警示教育作用,從正反兩面形象鮮明地推進醫(yī)院廉政文化建設(shè),增強全院干部職工拒腐防變的能力。堅持“依規(guī)辦事”與“依法辦事”并重,以依法依規(guī)辦事促進高效廉潔履職。堅持和完善領(lǐng)導班子集體決策議事制度,推進管事辦事、用權(quán)履職制度化、規(guī)范化。進一步約束全院干部職工行為,把“不能腐”的籠子越扎越緊。三是強化“責”,持續(xù)強化作風建設(shè)。堅持問題導向,強化日常督查和專項檢查,以嚴格的執(zhí)紀力度增強制度剛性,強化行業(yè)作風建設(shè)。切實發(fā)揮嚴明紀律的正面引導和懲戒警示作用,構(gòu)建系統(tǒng)內(nèi)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。將行業(yè)行風、醫(yī)德醫(yī)風掃碼評價、群眾投訴等情況建立負面清單,納入職稱評聘、干部選拔的考評內(nèi)容。要重視“窗口”形象,堅持“明察暗訪”、隨機抽查制度,對發(fā)現(xiàn)的紀律問題、作風問題,依照黨紀政紀規(guī)定嚴肅處理。推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開、院務(wù)公開,增強黨員干部黨性觀念和法治意識,嚴格按法律法規(guī)和政策辦事,進一步抓好社會公眾密切關(guān)注的醫(yī)療、門診、掛號、收費等窗口監(jiān)督,提高醫(yī)療衛(wèi)生社會服務(wù)水平,提升群眾滿意度。四是落實“引”,持續(xù)加強意識形態(tài)領(lǐng)域工作。全院干部職工要站在意識形態(tài)領(lǐng)域最前沿,做弘揚主旋律,傳播正能量的模范。明確核心工作理念,愛崗敬業(yè)、團結(jié)奉獻、擔當有為、創(chuàng)新超越;結(jié)合黨建工作,把意識形態(tài)工作納入黨風廉政建設(shè)責任范疇,引領(lǐng)醫(yī)院政治導向;結(jié)合全面從嚴治黨和平安醫(yī)院建設(shè)加強醫(yī)院意識形態(tài)建設(shè);抓好黨史教育、愛國教育、廉政教育和履職盡責教育的宣傳力度;結(jié)合“三會一課”、專題黨課、主題黨日等,采取多種方式宣傳正面典型、傳播正能量,占領(lǐng)意識形態(tài)領(lǐng)域的主陣地。五是抓牢“管”,持續(xù)加強干部隊伍管理。堅持黨管干部原則,進一步健全醫(yī)院干部管理機制,加強領(lǐng)導班子建設(shè),精準銜接選用管帶育工作,進一步落實醫(yī)院干部隊伍建設(shè)的總體要求,加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉,深入貫徹落實干部考核條例,不斷提高干部考核工作制度化、規(guī)范化、科學化水平,把干部考核結(jié)果與干部選拔任用、教育培訓、管理監(jiān)督、目標績效等結(jié)合起來,樹立起鮮明的用人導向。
2022年是黨的二十大召開之年,是“十四五”規(guī)劃承上啟下之年,全院各科室要始終堅持“穩(wěn)中求進”的工作總基調(diào),把握新發(fā)展階段,完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,統(tǒng)一思想、提振信心,凝聚起全院下共謀發(fā)展的強大合力,將責任感、使命感、榮譽感轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的強大動力,以躬身實干的實際行動,奮力譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
劉仁才講話
武卉在對2021年的工作做總結(jié)時指出,2021年我院始終堅持以“患者為中心”,牢固樹立“人民至上,生命至上”的服務(wù)理念,始終堅持城市公立醫(yī)院公益性,不斷優(yōu)化醫(yī)院服務(wù),持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量安全管理,扎實提升護理管理質(zhì)量,不斷完善現(xiàn)代醫(yī)院管理體系,深入推進公立醫(yī)院綜合改革,努力為人民群眾提供全方位的衛(wèi)生健康服務(wù),全面完成年度各項工作任務(wù)。一是筑牢疫情防控防線,保障人民身體健康。堅持科學防控的原則,優(yōu)化防控設(shè)施設(shè)備,投入30余萬元改造醫(yī)院入院通道和預(yù)檢分診處,在全市首家購置使用集身份識別、體溫測量、“健康碼”監(jiān)測的一體智能防控門禁系統(tǒng),提高疫情防控的準確性和便捷性,有效解決就醫(yī)群眾“排長隊”的問題。積極開展新冠病毒疫苗接種工作,共計接種新冠疫苗59978劑。積極開展核酸檢測工作,完成酸檢測215444人次,扎實推進城市核酸檢測基地建設(shè)工作。發(fā)熱門診規(guī)范運行,接診發(fā)熱病人19551人次,累計隔離留觀302人次。在全院干部職工的共同努力下,醫(yī)院榮獲“貴州省抗擊新冠肺炎疫情三八紅旗集體”“畢節(jié)市抗擊新冠肺炎疫情先進集體”等榮譽。二是強化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,提升公眾滿意度。2021年醫(yī)院扎實開展“進一步改善醫(yī)療服務(wù)”工作,圍繞“醫(yī)療質(zhì)量”和“醫(yī)療安全”兩條主線,綜合統(tǒng)籌、細節(jié)落實,以提升服務(wù)對象滿意度為追求,努力提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。不斷改善職工工作條件,規(guī)范人事管理,提升員工工作待遇,充分尊重員工工作價值,提供內(nèi)容豐富、形式多樣的教育培訓機會,鼓勵職稱晉升,努力為員工綜合發(fā)展搭建良好平臺,創(chuàng)造有利條件。三是提升醫(yī)療服務(wù)能力,提升社會效益。扎實做好支農(nóng)支邊、對口支援、援外、醫(yī)學人才培養(yǎng)等工作,幫助提升基層衛(wèi)生院的服務(wù)能力和技術(shù)水平。扎實做好醫(yī)學人才培養(yǎng)、突發(fā)事件衛(wèi)生應(yīng)急和醫(yī)療救治工作,著力加強衛(wèi)生應(yīng)急能力建設(shè),規(guī)范建設(shè)貴州省緊急醫(yī)學救援基地(畢節(jié)),完滿完成2021年全省山地緊急醫(yī)學救援體系建設(shè)展示暨衛(wèi)生應(yīng)急演練、全省交通運輸系統(tǒng)疫情防控演練等演練任務(wù)。四是堅持公立醫(yī)院公益性,辦人民滿意醫(yī)院。落實惠民措施,嚴格控制不合理醫(yī)療費用,醫(yī)療費用與基本醫(yī)保范圍相適應(yīng),病種結(jié)構(gòu)合理。五是優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù),確保醫(yī)療質(zhì)量安全。保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全,醫(yī)療服務(wù)便捷和適宜。六是加強醫(yī)院綜合管理,推進現(xiàn)代醫(yī)院建設(shè)。提升人力效率、床位效率和成本效率,規(guī)范財務(wù)管理,促進收支結(jié)構(gòu)合理,加強醫(yī)院黨建工作。七是統(tǒng)籌醫(yī)療教學科研,推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。加強人才隊伍建設(shè),加強高層次人才隊伍引進和培養(yǎng),榮獲2個畢節(jié)市第五批人才團隊。2021年引進高層次人才55名,進一步充實高層次人才或臨床骨干人才數(shù)量,現(xiàn)有博士研究生7人,碩士研究生127人,高級職稱237人。2021年我院衛(wèi)生技術(shù)人員占醫(yī)院工作人員1477人,占醫(yī)院工作人員比例86.6% (標準≥70%)。2021年新進醫(yī)生55人,均參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,培訓率達100%。加強臨床教學工作。2021年帶教人數(shù)1299人,衛(wèi)技人員1477人,每百名衛(wèi)技人員帶教人數(shù)88人。加強臨床重點專科建設(shè)。2021年度設(shè)置老年醫(yī)學科、臨床營養(yǎng)科、肛腸外科(普外科三病區(qū))并正常運轉(zhuǎn);新增基礎(chǔ)性學科2個,增幅達到原開設(shè)科室總數(shù)5.13%;申報省級重點學科5個,心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科2個學科獲批省級重點??啤?/span>加強科研能力建設(shè)。醫(yī)院與市科技局聯(lián)合科研項目經(jīng)費60萬元;獲省級科研立項3項;非晉升職稱醫(yī)務(wù)人員科研立項數(shù)達全年總立項數(shù)30%以上。
對2022年的工作安排部署,武卉要求,2022年是醫(yī)院夯實發(fā)展基礎(chǔ)、搶抓發(fā)展機遇,提升高質(zhì)量發(fā)展效能的關(guān)鍵之年,要以高質(zhì)量發(fā)展為統(tǒng)攬,扎實推進省級區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè),積極爭取國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)項目,深入推進城市公立醫(yī)院綜合改革,不斷提升醫(yī)療服務(wù)水平。一是加強醫(yī)院管理,提升醫(yī)院效能。堅持醫(yī)院功能定位,提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量。充分發(fā)揮三級甲等綜合醫(yī)院急難危重癥功能作用,以提升醫(yī)療技術(shù)水平為抓手,大力開展三四級手術(shù)。大力發(fā)展醫(yī)院微創(chuàng)手術(shù),鼓勵新增微創(chuàng)手術(shù)項目。提升醫(yī)療服務(wù)能力,提高激勵日間手術(shù)績效激勵,建立完善醫(yī)院內(nèi)部門診與住院醫(yī)生管理體制和日間手術(shù)質(zhì)量管理體系,不斷提升日間手術(shù)占比。嚴守醫(yī)療安全底線,保障醫(yī)療服務(wù)安全。嚴格控制院內(nèi)感染,加強院感專業(yè)知識技能培訓,提升院感工作水平。按時參加國家、省級組織的室間質(zhì)評工作。加強藥事管理工作,提升合理用藥水平。扎實開展處方點評工作。提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,提升患者就醫(yī)感受。提升門診患者平均預(yù)約診療率,加強信息化建設(shè),積極開展遠程醫(yī)療服務(wù),提升優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)水平。強化醫(yī)事管理工作,提升醫(yī)療質(zhì)量水平。加強醫(yī)院綜合管理,提高醫(yī)院治理能力。以醫(yī)院精細化管理為抓手,提升醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展內(nèi)涵。二是強化公衛(wèi)服務(wù),加強醫(yī)防結(jié)合。統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控工作,調(diào)整新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組,科學設(shè)置專業(yè)工作小組,規(guī)范新冠肺炎防控工作流程。加強入院管理和預(yù)檢分診工作,優(yōu)化預(yù)檢分診和掛號繳費流程,進一步提高就診便捷性。加強發(fā)熱門診閉環(huán)管理,提高發(fā)熱門診規(guī)范診療水平。加強科室院感防控工作,確保不發(fā)生院內(nèi)疫情感染。加強核酸檢測工作,積極推動全市核酸檢測基地建設(shè)。規(guī)范傳染病及公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)上報,傳染病數(shù)據(jù)上報率、及時率達到100%,公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)上報率和及時率達到100%。三是強化能力建設(shè),推進可持續(xù)發(fā)展。加強學科建設(shè),夯實發(fā)展基礎(chǔ)。推動重點項目建設(shè),提升醫(yī)院建設(shè)層次。加強信息化建設(shè),提升信息化能力。四是深化綜合改革,推動創(chuàng)新發(fā)展。加強醫(yī)療質(zhì)量管理、人力資源管理、財務(wù)管理、績效考核、后勤管理、信息化管理、科研管理等制度建設(shè)。不斷加強畢節(jié)市第一人民醫(yī)院、市婦幼保健院醫(yī)療集團建設(shè),統(tǒng)籌推進畢節(jié)市第一人民醫(yī)院城市醫(yī)療集團建設(shè)。
會上,武卉傳達全國、省、市疫情防控暨安全生產(chǎn)相關(guān)會議及講話精神。副院長李軍對2022年安全生產(chǎn)疫情防控暨疫情防控工作做安排。
武卉講話
陳煦對分管的工作作安排
何小兵主持并對分管的工作作安排
李軍對分管的工作作安排
呂貴榮對分管的工作作安排
徐媛對分管的工作作安排
頒獎
副院長徐媛宣讀2021年度優(yōu)秀個人表彰文件。畢節(jié)市緊急救援中心主任呂貴榮宣讀先進集體先進個人表彰文件。院總會計師陳煦通報2021年度醫(yī)德醫(yī)風考評結(jié)果后,院領(lǐng)導班子成員先后為獲得2021年度先進集體、先進個人頒獎后,劉仁才與支部代表簽訂2022年黨風廉政建設(shè)目標責任書。武卉與各分管領(lǐng)導簽訂2022年度目標責任書及安全生產(chǎn)責任書。各分管領(lǐng)導分別和分管科室負責人簽訂目標責任書。
簽訂目標責任書
[審稿:陳 煦 核稿:周文波 責編:杜魏岑]