貴州省畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2013年第二批簡化程序招聘工作人員方案
貴州省畢節(jié)市第一人民醫(yī)院（原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院）是畢節(jié)市唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)貴州省畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)簡化程序招聘編制內(nèi)工作人員 61名。
一、招聘職位及人數(shù)：招聘職位12個(gè)共61人（詳見《畢節(jié)市第一人民醫(yī)院簡化程序招聘工作人員職位表》）
二、招聘對(duì)象及條件：
（一）招聘對(duì)象：全日制普通高校及國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（戶籍不限）。
（二）招聘條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正；
2．具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)；
4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5. 年齡在18周歲以上（
6.具備招聘職位所需的其他條件；（見職位表）
7.有工作單位的編內(nèi)人員，需有所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。（本市衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)人員限制報(bào)考）
三、招聘原則及程序：
招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市衛(wèi)生局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查、面試、體檢、政審、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
四、報(bào)名和資格審查：
（一）公開發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市第一人民醫(yī)院在畢節(jié)市政府網(wǎng)、畢節(jié)市人民醫(yī)院網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市第一人民醫(yī)院（原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院）人事科（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)，廣惠路112號(hào)緊急救援中心8樓）。
3．報(bào)名辦法：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元。
4．報(bào)名須提供的資料：
（1）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)印)。
（3）有工作單位的編內(nèi)人員，需有所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。（本市衛(wèi)生事業(yè)單位編制內(nèi)人員限制報(bào)考）
（4）本人近期免冠1寸彩色照片5張；
（5）報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫的，視為應(yīng)聘人員本人填寫并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（6）已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)生部門出具的無違反計(jì)劃生育政策的證明材料；未婚人員報(bào)考須提供未婚證明。
（7）應(yīng)聘人員一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名及資格審查工作在畢節(jié)市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市人民醫(yī)院進(jìn)行。資格審查貫穿招考工作全過程。
五、面試
（一）面試在畢節(jié)市人社局和畢節(jié)市監(jiān)察局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由畢節(jié)市衛(wèi)生局抽調(diào)相關(guān)專家組成考官組負(fù)責(zé)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間：待定
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：待定
（二）面試內(nèi)容：按招聘職位所屬專業(yè)分別進(jìn)行測試。
（三）面試方式：面試以現(xiàn)場隨機(jī)抽題問答為主，現(xiàn)場評(píng)分。
（四）評(píng)分辦法：面試實(shí)行百分制。每位考生的面試得分為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均值。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。
（五）面試成績60分以下（含60分）者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
(一)面試成績達(dá)到合格的人員，分別按照各職位招聘人數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績出現(xiàn)并列的，加試一次面試，以加試成績得分高的一位確定體檢。體檢不合格所空職位，不遞補(bǔ)體檢。
(二)體檢由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院統(tǒng)一組織。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(四)體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考核政審
(一)考核原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考核程序及要求：體檢合格者列入考核政審對(duì)象。考核政審工作由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。考核政審主要考察應(yīng)聘者的“德、能、勤、績”。以應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)能力、學(xué)籍檔案和戶籍所在地街道辦事處、公安派出所出具的政審材料為主?？己瞬缓细袼章毼唬辉龠f補(bǔ)。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核政審不合格，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2. 有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3．被開除人員。
4. 弄虛作假、提供虛假材料的；
5. 其它不能聘用的情況。
八、聘用
面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無異議后，由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系后（碩士研究生簽訂合同后，享受本地區(qū)及醫(yī)院優(yōu)惠待遇），受聘人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，并在五年內(nèi)不得報(bào)考其他單位或調(diào)離。無執(zhí)業(yè)資格人員必須兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，未取得者，醫(yī)院予以解除聘用合同。受聘人員不能勝任工作的，醫(yī)院予以解除聘用合同。
九、紀(jì)律監(jiān)督招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)名條件、公開引進(jìn)程序、公開考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十、以上未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十一、聯(lián)系方式：
地 址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)廣惠路112號(hào)，畢節(jié)市第一人民醫(yī)院（原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院）人事科
聯(lián)系電話： 0857-8294040 郵政編碼： 551700
聯(lián) 系 人：魯老師、王老師。
附：《畢節(jié)市第一人民醫(yī)院2013年第二批簡化程序招聘工作人員職位表》
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